Идеальная компания

Задумался тут  об идеальной компании, в которой мне хотелось бы работать, которой в перспективе хотелось бы руководить и (чем чёрт не шутит) владеть.

Взял в ручку и лист А4

Выделил девять основных признаков  в виде миндмапа:

1. Простота управление-не более четырёх уровней управления (топы-мидлы-линейные менеджеры-специалисты), в идеале, даже, трёх.

2.Наличие у компаний Миссии, стратегии и чётких  отСМАРТованных  целей на годы  вперёд,

3.Простые “не навороченные” бизнес-процессы и стандарты, сконструированные
сходя из специфики бизнеса и всё той же Миссии, стратегии, целей.

4. Энти самые бизнес-процессы должны быть построены по схеме “цепочки создания ценностей”, ничего лишнего, только то,что необходимо для создания, сбыта и развития продукта, сервиса.

5. Постоянное обучение/самообучение сотрудников. Культивирование обучающей, развивающей среды в компании.

6. Искренняя забота о клиенте, его потребностях и интересах. Клиент должен восприниматься, как один из акционеров компании.

7. Жёсткий контроль за качеством продукта-услуги и в тоже время постоянное развитие качества продукты-услуги через наличие некоего аналога комитета качества.

8. Поощрение инноваций, участия сотрудников в инновационной деятельности

9. Автономность подразделений -“центров прибыли”, максимальность насколько позволяют бизнес-процессы и логибизнеса,самостоятельность менеджеров и сотрудников.

Отмечу, что порядок признаков здесь роли не играет,они все равноценны и важны, так же как не играет роли отрасль и форма компании.