БЛОГ ЭФФЕКТИВНОГО МЕЧТАТЕЛЯ

Мечта не уход от действительности, а средство приблизиться к ней!

Менеджеры «Круглого стола»

leave a comment »

Прошедший понедельник был для меня весьма плодотворным на мероприятия. Среди прочего, провёл небольшой «круглый стол» среди сотрудников своего филиала. Собравшись вместе, мы обсудили одну важную профессиональную проблему. Давно хотел сделать, один раз даже пробовал провести, но тогда не пошло.

На это раз всё пошло. Причём, получилось как-то спонтанно, вроде, и запланировал, но до конца как-то не верилось, что всё получиться. Получилось. Прежде всего порадовала активность сотрудников, причём, как «стариков», так и «молодых».

По итогам «круглого стола» накидали несколько идей по улучшению работы. В ближайшее время  я их  визуализирую, после чего, каждый сотрудник попытается внедреть их на практике. Через две недели на следующем «круглом столе» же подведём итоги и, одновременно, обсудим ещё одну проблему.

В ходе этого «круглого стола» определился и формат на будущее — один наиболее «продвинутый» в проблеме сотрудник рассказывает о своём опыте её решения, затем мы обсужаем этот опыт и,параллельно, с этим другие сотрудники вкратце рассказывают о своём опыте в аналогичных ситуациях.

Вообще, я последнее время  стараюсь отходить от тупой указивности к осмысленной коллективной работе по достижению целей, к созданию среды для генерации и реализации новых идей и подходов. Есть много мыслей по этому поводу. Пока начали воплощаться только три:
1) «Стена идей» (все выдвинутые сотрудниками идеи по улучшению работы визиализируются на «Стене идей» и немедленно реализуются);
2) «Круглый стол» (собственно он описан выше);
3) «Политинформация» (еженедельно один из сотрудников по очереди готовит дайджест полезной для клиентов информации,  представляет  колегам перед планёркой в понедельник, после чего следует небольшое обсуждение.

Written by БЛОГ ЭФФЕКТИВНОГО МЕЧТАТЕЛЯ

Февраль 28, 2011 в 10:54 пп

Опубликовано в Моя компания, идея, менеджмент

Добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход /  Изменить )

Google photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google. Выход /  Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход /  Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход /  Изменить )

Connecting to %s

%d такие блоггеры, как: